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Quem Somos

A finalidade da Academia é contribuir para o reforço dos activos intangíveis das pequenas e médias empresas (PME).

Por isso, a Academia de PME é:

• uma entidade mediadora e facilitadora entre as PME e os centros de desenvolvimento de saber da envolvente empresarial, designadamente o mundo académico, as entidades formadoras e a consultoria especializada;
  
  
• um espaço de aprendizagem com as vertentes de centro de formação especializada para PME e de unidade de transferência de conhecimentos e competências onde as empresas podem experimentar práticas de desenvolvimento organizacional.

 
Missão

Promover a transferência de conhecimento, competências e práticas de sucesso na  gestão e de liderança das PME, tendo em vista o reforço da sua capacidade de formular e executar estratégias de crescimento inovador e internacional que contribuam para a melhoria da sua competitividade global.

Visão

Constituir-se como um centro de aprendizagem inovador e de excelência para o universo das PME e um parceiro privilegiado dos vários centros de desenvolvimento do saber com relevância para as empresas.

Valores

• confiança,
• criatividade,
• colaboração,
• iniciativa,
• inovação,
• o pensamento crítico e a flexibilidade.

Competências presentes na Academia

Competências organizacionais gerais

• Gestão de projectos formativos;
• Gestão do conhecimento;
• Gestão da transferência de boas práticas  empresariais;
• Gestão de redes;
• Gestão da constituição de parcerias de negócio.

Competências técnicas específicas da equipa

• Diagnóstico organizacional;
• Diagnóstico de necessidades formativas;
• Dinâmica do ciclo formativo;
• Métodos e técnicas de suporte à actividade  formativa;
• Tutoria pedagógica, mentoring e coaching;
• Desenvolvimento de planos de desenvolvimento de  capital  humano;
• Gestão da formação;
• Multimédia e web de suporte à aprendizagem virtual

Clientes e Serviços 

Clientes

• PME de elevado desempenho, tendo em vista o desenvolvimento para a transnacionalidade;
• PME com potencial de rápida criação de valor, visando o reforço da inovação e acesso a nichos de parceiros pertinentes;
• PME em geral, procurando o reforço das suas competências de gestão
• Empresários, empreendedores, gestores executivos e outros profissionais, no sentido do desenvolvimento de competências de gestão que valorizem a constituição e o crescimento do seu negócio.

Serviços

• Formação profissional específica para gestores de PME;
• Formação de formadores em gestão de PME;
• Organização de eventos formativos destinados às PME e às entidades da envolvente empresarial;
• Organização de espaços de aprendizagem;
• Mediação especializada entre os centros de desenvolvimento de saber e as PME;
• Centro de Recursos em Conhecimento para a Gestão de PME.

Áreas de Actuação 

1. Expansão de negócio

• Formas de internacionalização;
• Características da competitividade internacional;
• Mercados emergentes e novas oportunidades de negócio.

2. Capital Humano

• Liderança;
• Recrutamento, fidelização e desenvolvimento de quadros;
• Mudança de atitudes, comportamentos e cultura organizacional.

3. Conhecimento e inovação

• Gestão do conhecimento e da inovação;
• Benchmarking e constituição de parcerias;
• Criatividade e diferenciação de produtos e serviços;
• Ambiente, gestão de desperdícios e reciclagem.

 4. Gestão e Estratégia

• Gestão empresarial;
• Estratégias para o aumento da competitividade

 
Modelo de Actuação

Desenvolvimento de Parcerias para o Conhecimento

Objectivos:

• Detecção de novas oportunidades e negócios
• Análise e melhoria de estratégias empresariais
• Trabalho colaborativo e intra-empreendorismo;
• Desenvolvimento de pensamento criativo na empresa

Metodologias activas - As metodologias utilizadas na Academia são de carácter activo, envolvendo os intervenientes, com uma postura colaborativa e prática

• Actividades de prática simulada
• Formação-acção
• Workshops
• On-the-job training
• Jogos pedagógicos
• Estudos de caso
• Web 2.0
• E-learning
• Redes colaborativas

 

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