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É neste contexto que surge o Interim Management, um modelo de gestão ainda pouco conhecido em Portugal, que consiste no fornecimento às empresas de soluções de gestão, tendo em vista a obtenção de resultados de negócio, por parte de um profissional altamente qualificado, experiente e independente, durante um período limitado de tempo. Uma vez cumpridos os objetivos, o gestor passa à próxima missão.