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Saber Mais Compreendi
Revitalização Empresarial
A área da Revitalização Empresarial do IAPMEI tem como objetivo contribuir para a criação de um ambiente favorável às empresas em dificuldade de modo a permitir um maior grau de sucesso nos seus processos de reestruturação.  
 
É sabido que um número significativo de empresas iniciam excessivamente tarde os seus processos de reestruturação, resultando daqui uma maior dificuldade em assegurar que muitos destes processos possam ser bem-sucedidos. Quanto maior for a fragilidade do seu desempenho económico e mais deteriorada a sua situação financeira, mais exigente se torna o plano de reestruturação, particularmente em termos das medidas a implementar e dos meios a mobilizar.
 
Assim, em primeiro lugar importa criar as condições para que as empresas em dificuldade antecipem os seus processos de reestruturação, garantindo desta forma maiores taxas de sucesso e, consequentemente, um contributo positivo em termos micro e macroeconómicos, traduzido na continuidade da produção de riqueza, manutenção de emprego, ressarcimento dos credores, etc. Por norma um processo de liquidação é muito mais penalizante para a generalidade dos stakehoders da empresa, pela perda de postos de trabalho que acarreta e interesses dos credores não satisfeitos.
 
No desenvolvimento da sua atividade o IAPMEI tem procurado criar um espaço de colaboração com as empresas em dificuldade, nomeadamente:
  • No seu trabalho de divulgação, sensibilização e formação na área da Reestruturação/Revitalização Empresarial;
  • Na promoção de mecanismos legais e financeiros direcionados para este segmento de mercado;
  • Na gestão e monitorização dos instrumentos legais especialmente criados para a revitalização empresarial, nomeadamente do SIREVE – Sistema de Recuperação de Empresas por Via Extrajudicial, mas também do PER – Processo Especial de Revitalização;
  • Na criação de uma ferramenta informática vocacionada para a deteção precoce das dificuldades sentidas pelas empresas – EARLY WARNING, de utilização gratuita e confidencial;
  • Na continuação do trabalho de colaboração com todas as entidades que atuam na envolvente e podem contribuir para um mesmo objetivo comum, que é o de melhorar as possibilidades de operações de reestruturação/revitalização bem sucedidas;
  • Na disponibilidade permanente para trabalhar com cada uma das empresas, principalmente com aquelas que necessitam de partilhar informação, discutir os seus problemas e identificar soluções que permitam ultrapassá-los.
 


Última atualização
26-10-2017
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