Sustentabilidade Empresarial

A sustentabilidade é a capacidade de satisfazer as nossas necessidades no presente, sem comprometer a capacidade das gerações futuras satisfazerem as suas próprias necessidades (fonte BCSD Portugal).
 
A sustentabilidade duma empresa é a capacidade de desenvolver as suas atividades tendo em consideração fatores (ESG):
 

• ambientais (conservando e protegendo a natureza e os seus recursos),
• sociais (estabelecendo relações sociais saudáveis e prósperas) e de
• governação (ética e cultura empresarial)

 
que garantam a sua continuidade e a do negócio.
 
A ação das empresas pela sustentabilidade é urgente e não pode esperar.

A Agenda da União Europeia para a Sustentabilidade e para o Clima impõe a atenção das empresas sobre as principais legislações que podem afetar a sua atividade.

O IAPMEI disponibiliza um conjunto de instrumentos e participa em diversas iniciativas, vocacionados para apoiar as empresas a fazer face aos desafios colocados pela sustentablidade empresarial:
   

Consulte também:

MEASURING PROGRESS TOWARDS A GREEN TRANSFORMATION  O Relatório da OCDE " Environment at a Glance in the EU eastern Partnership Countries - Measuring Progress Towards a Green Transformation" é um primeiro passo na apresentação dos indicadores disponíveis para os países da Parceria Oriental, para apoiar a monitorização e o progresso rumo a um crescimento verde e ao desempenho ambiental nestes países. Consulte-o aqui

  

RELATÓRIO GLOBAL DE SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA 2024 - OCDE O  Relatório Global  de Sustentabilidade Corporativa 2024 da OCDE tem como objetivo apoiar a adoção de políticas e práticas de governança corporativa, que promovam a sustentabilidade e resiliência das empresas, e apresenta as principais tendências relacionadas com políticas e práticas de sustentabilidade para governança corporativa em todo mundo e alguns dos desenvolvimentos regulatórios recentes mais relevantes. Consulte-o aqui

 

COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL SUSTENTÁVEL ATRAVÉS DO CONHECIMENTO E TALENTO O IAPMEI organizou a sessão "Competitividade Empresarial Sustentável através do Conhecimento e Talento", integrada na 17.ª edição da Semana da Responsabilidade Social, dinamizada pela APEE. No encontro participaram representantes do Observatório ODS - Universidade Católica, LNEG e Gelpeixe, que partilharam experiências e projetos orientados para a transferência de conhecimento, deixando patente a importância de investir na capacitação do capital humano, com o propósito de um envolvimento coletivo no compromisso com a sustentabilidade das empresas. Veja a sessão na íntegra aqui.

  

ECONOMIA CIRCULAR - DINÂMICAS EMPRESARIAIS, CAPACITAÇÃO E INCENTIVOS O IAPMEI organizou a sessão "Economia Circular - Dinâmicas Empresariais, Capacitação e Incentivos", integrada na 16.ª edição da Semana da Responsabilidade Social, dinamizada pela APEE. Esta sessão reuniu um conjunto de entidades com experiência e papel relevante na criação de um ecossistema favorável ao Desenvolvimento Sustentável. Foram divulgados projetos, partilhadas boas práticas e apresentados apoios financeiros à promoção de uma economia mais circular. Veja a sessão na íntegra aqui.

 

GUIA EMPRESARIAL SOBRE RASTREABILIDADE NA CADEIA DE VALOR - ROTEIRO PARA A IMPLEMENTAÇÃO  O BCSD Portugal, Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, disponibiliza este Guia, que tem como principal objetivo orientar as empresas para a implementação de sistemas de rastreabilidade na cadeia de valor, uma poderosa ferramenta que permite mapear, monitorizar e gerir as suas operações com uma precisão sem precedentes. A rastreabilidade da cadeia de valor refere-se à capacidade de identificar e acompanhar cada fase do ciclo de vida de um produto, desde o abastecimento de matérias-primas até à eliminação em fim de vida.

 

GUIA DA OCDE DE DEVIDA DILIGÊNCIA PARA UMA CONDUTA EMPRESARIAL RESPONSÁVEL O "Guia da OCDE de devida diligência para uma conduta empresarial responsável" inclui as medidas relativas ao Dever de Diligência para que as empresas identifiquem e corrijam efeitos negativos nos direitos humanos e no ambiente. Este processo engloba as seguintes etapas: > integrar o Dever de Diligência em políticas e sistemas de gestão; > identificar e avaliar direitos humanos adversos e impactos ambientais; > pevenir, cessar ou minimizar efeitos adversos reais e potenciais nos direitos humanos e no ambiente; > avaliar a eficácia das medidas; > comunicar; > solucionar impactos adversos. Mais informação aqui.

 

GUIA "ECONOMIA, EMPRESAS E EMPREGOS VERDES" O guia "Economia, Empresas e Empregos Verdes", lançado em 2021 pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), proporciona uma visão geral do atual debate sobre desenvolvimento sustentável, os principais desafios ambientais e as suas implicações para as empresas, a ecologização de empresas e locais de trabalho e o papel que as empresas e as organizações de empregadores podem desempenhar no lobby e no desenvolvimento de serviços no domínio do ambiente.  Mais informação aqui.

 

DESCARBONIZAÇÃO DA INDÚSTRIA | Práticas e Desafios Numa altura em que Portugal assumiu o compromisso de atingir a neutralidade carbónica até 2050, saiba como as empresas estão a promover a mitigação de emissões de GEE e conheça as iniciativas de uma entidade do sistema científico e tecnológico para este objetivo. Assista à sessão "Descarbonização da Indústria: práticas e desafios", dinamizada pelo IAPMEI no âmbito da 15.ª Semana da Responsabilidade Social: "ECONOMIA, EMPRESAS E EMPREGOS VERDES"