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Webinar Bem-Estar 360º | “Motivação: da cultura da empresa à atitude individual”
Webinar Bem-Estar 360º | “Motivação: da cultura da empresa à atitude individual”
20 de maio 2026, quarta-feira
Realiza-se no dia 20 de maio o webinar “Motivação: da cultura da empresa à atitude individual”, integrado na iniciativa Bem-Estar 360º, dinamizada pela Academia de PME do IAPMEI, com o objetivo de desconstruir ideias pré-concebidas sobre felicidade no trabalho.
Durante a sessão, que tem como oradores Vítor Alua, Flávia Gouveia e Sofia de Castro Fernandes, fará uma abordagem a uma dimensão crítica da sustentabilidade organizacional: a motivação das pessoas no trabalho.
Num contexto em que as organizações enfrentam crescentes desafios ao nível da permanência e do envolvimento das pessoas, da coesão das equipas e da consistência do desempenho, importa reconhecer que a motivação não é um dado adquirido. Constrói-se, fragiliza-se e, muitas vezes, perde-se de forma progressiva e silenciosa.
Mais do que um fenómeno individual, a motivação resulta da interação entre a cultura organizacional, o estilo de liderança, as práticas de gestão e a forma como cada pessoa se envolve com o seu trabalho.
Partindo desta perspetiva, propõe-se uma reflexão estruturada e progressiva sobre a motivação nas PME, procurando compreender o que explica a sua perda nas organizações e que caminhos podem ser adotados para a recuperar de forma sustentável.
Uma sessão para refletir sobre o que sustenta a motivação nas equipas e sobre o que pode ser feito, nas organizações e por cada pessoa, para a preservar.
PROGRAMA | INSCRIÇÃO
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A iniciativa Bem-Estar 360º tem como objetivo dar resposta à necessidade que as PME têm vindo a manifestar de uma maior orientação prática sobre temas relacionados com o bem-estar no trabalho, numa abordagem ajustada à realidade das empresas.
Assim, a Academia de PME do IAPMEI irá dinamizar durante o ano de 2026 um conjunto de ações integradas na iniciativa Bem-Estar 360º, que vão desde um ciclo de webinars à disponibilização de materiais de apoio sobre o tema.
Última atualização
20-05-2026
Última atualização
20-05-2026