As dimensões de avaliação dos candidatos incluem a robustez financeira, investimento em ativos de conhecimento e outros intangíveis e desempenho económico-financeiro, às quais se juntam a avaliação em profundidade da ambição estratégica de crescimento, impacto da inovação, a cultura de experimentação e aprendizagem, a gestão dos ativos de talento, processos e práticas de gestão e orientação para um modelo de negócio sustentável e competitivo.

As empresas distinguidas, desde 2005, apresentam uma trajectória de crescimento robusto e sustentado ao longo da última década, com um crescimento médio de 10%, actuando em áreas de alto valor acrescentado no domínio das tecnologias de informação, engenharia, agro-alimentar, mobilidade, têxteis técnicos, robótica, automação e farmacêutica.

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