O documento tem como objetivo orientar as organizações dos setores público, privado e da economia social, na melhoria da sua atuação e na definição, com maior acuidade, dos requisitos de um sistema de gestão da conciliação com mais qualidade, permitindo aumentar o grau de satisfação dos seus trabalhadores e das suas trabalhadoras e das restantes partes interessadas, demonstrando a sua capacidade em definir políticas e boas práticas de conciliação, em sintonia com a sua missão estratégica.