> Aviso n.º 07/C16-i01/2024 | Emprego + Digital | CANDIDATURAS ENCERRADAS
> Aviso n.º 06/C16-i01/2024 | Medida Líder + Digital | CANDIDATURAS ENCERRADAS 
> 1.ª Republicação Aviso N.º 05/C16-i01/2023 | Cheque-Formação + Digital | CANDIDATURAS ABERTAS
> Aviso N.º 05/C16-i01/2023 | Cheque-Formação + Digital 
> 3.ª  Republicação Aviso N.º 03/C16-i01/2022 | CANDIDATURAS ENCERRADAS
> 2.ª Republicação Aviso N.º 03/C16-i01/2022 
> 1.ª Republicação Aviso N.º 03/C16-i01/2022 
> Aviso N.º 03/C16-i01/2022
> Orientação Técnica Nº 02/C16-i01/2022
> Orientação Técnica Nº 02/C16-i01/2022 - Republicação 21.6.2023
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O Emprego + Digital 2025 é um programa de capacitação em tecnologias digitais que visa responder aos desafios e oportunidades de diversos setores empresariais nomeadamente indústria, comércio, serviços, turismo e agricultura, economia do mar e construção, setores fortemente impactados pelos processos de transformação digital e pela pandemia da COVID-19.

Este programa é uma vertente de especialização da Academia Portugal Digital, operacionalizando a capacitação em formato de ensino presencial e misto.

É dirigido a trabalhadores de empresas independentemente do nível de competências digitais que possuam, devendo contribuir para a melhoria das mesmas em alinhamento com as necessidades especificas do setor empresarial e da área de negócio onde se inserem atualmente.

À semelhança do programa Emprego + Digital lançado em 2020, esta iniciativa será desenvolvida em estreita articulação com as confederações e associações empresariais.

 

A medida Emprego + Digital 2025 integra o investimento 01 - Capacitação Digital das Empresas da componente 16 - Empresas 4.0 do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR). A componente 16 - Empresas 4.0, integrada na dimensão da Transição Digital do PRR, procura promover a digitalização da economia, através da adoção tecnológica por parte dos operadores económicos e pela digitalização dos seus modelos de negócio, bem como da sensibilização e capacitação dos trabalhadores e empresários. ...ver mais