A saúde mental não entra no balanço da empresa, mas reflete-se diariamente no funcionamento das equipas, na capacidade de resposta, na motivação e nos resultados.
Num contexto marcado pelo aumento dos riscos psicossociais, do stress e da exaustão profissional, as organizações são chamadas a assumir um papel mais ativo na criação de ambientes de trabalho saudáveis, capazes de proteger as pessoas e reforçar a resiliência e a sustentabilidade das equipas.
Mais do que atuar quando os problemas já se manifestaram, importa criar condições que permitam antecipá-los e preveni-los. Esta prevenção depende da forma como o trabalho é organizado, das práticas de liderança, da cultura organizacional e da qualidade das relações construídas no dia a dia.
Uma sessão para compreender por que motivo prevenir é a melhor estratégia e conhecer abordagens que ajudam as organizações a proteger o seu capital mais importante: as pessoas.
PROGRAMA
Saúde mental: uma prioridade estratégica para as empresas
Frederico Fezas Vital
Diretor Executivo @ Pact for Mental Health in the Workplace, powered by CATÓLICA LISBON
Riscos psicossociais: mais vale prevenir do que remediar
Tiago Pimentel
Vogal da Direção da Ordem dos Psicólogos Portugueses
Humor no trabalho: uma ferramenta para levar a sério
Paulo Oliveira
Fundador da Bang Produções
Q&A
A iniciativa Bem-Estar 360º tem como objetivo dar resposta à necessidade que as PME têm vindo a manifestar de uma maior orientação prática sobre temas relacionados com o bem-estar no trabalho, numa abordagem ajustada à realidade das empresas.
Assim, a Academia de PME do IAPMEI irá dinamizar durante o ano de 2026 um conjunto de ações integradas na iniciativa Bem-Estar 360º, que vão desde um ciclo de webinars à disponibilização de materiais de apoio sobre o tema.