Estes prémios são promovidos pela Associação Portuguesa de Ética Empresarial, APEE, e pela Associação para a Promoção da Responsabilidade Social, Saúde Ocupacional e Bem-estar Organizacional, Corporate Wellness Institute (CWI), e visam distinguir organizações públicas ou privadas, que coloquem as pessoas no centro das suas estratégias de negócio.
O processo de seleção, que culmina com a atribuição do Selo ‘Corporate Wellness Awards’, tem por base o grau de maturidade e poder transformador das políticas adotadas pelas organizações, e abrange cinco grandes categorias:
Categoria 1 – ‘Health, Wellbeing & Prevention’
Foco: medidas de promoção da saúde física e mental dos colaboradores, incluindo prevenção e gestão de riscos.
Categoria 2 – ‘Lifestyle & Behavioural Change’
Foco: medidas que contribuam para a melhorar os estilos de vida e bem-estar dos colaboradores, contemplando conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
Categoria 3 – ‘Work Design & Working Conditions’
Foco: promoção de ambientes de trabalho saudáveis, incluindo a prevenção e controlo de riscos psicossociais.
Categoria 4 – ‘People, Culture & Leadership’
Foco: modelos de liderança e cultura organizacional responsáveis.
Categoria 5 – ‘Strategic Wellbeing & Impact’
Foco: modelos de governação orientados para o bem-estar dos colaboradores e avaliação de impacto.
As empresas deverão escolher a categoria a que querem concorrer, sendo avaliadas pela forma como incorporam os principais referenciais nacionais e internacionais de boa gestão nos domínios do bem-estar organizacional e contribuem para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, em particular para o ODS 3 – Saúde e Bem-Estar e o ODS 8 – Trabalho Digno e Crescimento Económico.
Saiba mais sobre como o quadro regulamentar em vigor associado à sustentabilidade pode impactar o negócio das PME.
Atualizado a 28 setembro 2026
