Há momentos em que o conhecimento especializado, a experiência e uma perspetiva externa podem fazer a diferença. Mas nem todos esses desafios exigem uma contratação permanente.
É neste contexto que surge o Interim Management, um modelo de gestão ainda pouco conhecido em Portugal, que consiste no fornecimento às empresas de soluções de gestão, tendo em vista a obtenção de resultados de negócio, por parte de um profissional altamente qualificado, experiente e independente, durante um período limitado de tempo. Uma vez cumpridos os objetivos, o gestor passa à próxima missão.
Este conteúdo foi desenvolvido em parceria com a Academia de PME do IAPMEI e a AIM – Associação Interim Management Portugal, que tem como missão promover e divulgar o Interim Management em Portugal, contribuindo para a disseminação deste modelo de gestão junto das empresas e para a partilha de boas práticas nesta área.
A AIM integra também a AGE+ – Rede de Talento Experiente, uma iniciativa dinamizada pela Direção de Empreendedorismo do IAPMEI, através da Academia de PME, no âmbito da qual tem colaborado na promoção e valorização do talento experiente e das suas diferentes formas de contribuição para a competitividade das empresas.
Atualizado a 10 julho 2026
